Patronales celebran la firma del VI Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada

Europa Press | 20/06/2013 - 13:34

Las organizaciones patronales EyG, CECE, FEDACES y APSEC, junto con los sindicatos FETE-UGT, FSIE y USO, han celebrado la firma del VI Convenio Colectivo de la Enseñanza Concertada, que regulará las condiciones de trabajo y los salarios de cerca de 130.000 trabajadores, y que ha contado con la "principal dificultad" de la situación económica actual.

En concreto, la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) ha afirmado que "tras cuatro largos años de negociación y tras el parón producido fundamentalmente por los recortes salariales impuestos por el Gobierno y las Comunidades Autónomas desde el año 2010, hoy se ha logrado el acuerdo para la firma de este convenio".

Asimismo, ha destacado que este sector está "fuertemente intervenido por la Administración en el aspecto salarial" y la coyuntura económica "ha provocado que la negociación sea más difícil", ya que "los recortes impuestos por el Gobierno y las CCAA por un lado, y los últimos pronunciamientos judiciales dictados por el Tribunal Supremo, por otro, han dejado a la negociación poco margen de maniobra".

Por ello, ante esta situación, han señalado que "CECE, junto al resto de entidades firmantes, ha realizado un ejercicio de responsabilidad, luchando por defender el convenio colectivo de ámbito nacional por entender que es una herramienta que da estabilidad al sector".

La patronal explica que algunas de las novedades más destacadas que recoge este convenio son: el ámbito temporal del presente Convenio, que se extenderá hasta diciembre de 2019; el establecimiento de las tablas salariales 2009-2010, con un periodo transitorio hasta 2015 para adecuar los distintos recortes que han llevado a cabo las Comunidades Autónomas; se mantendrá la paga extraordinaria de antigüedad; y el Complemento de incapacidad temporal.

También se ha acudido al Ministerio de Educación para que contemple los principales problemas que se producen en el convenio con la poca claridad de la normativa educativa en algunos aspectos del concierto, en especial, al pago delegado.

Por su parte, Escuelas Católicas ha destacado "la buena disposición de la organización patronal" y el esfuerzo por mantener el salario al personal de administración y servicios",  pese al descenso en la partida de Otros Gastos y al resto de los trabajadores en pago directo". "Todo mientras los trabajadores en pago delegado asumían recortes del 4,5 y del 5 por ciento", ha sentenciado.